
Å skape bærekraftige arbeidsplasser hvor mennesker blir sett, hørt og fulgt opp. Derfor kombinerer vi forskning, teknologi og praktiske metoder som styrker relasjonen mellom ansatt og leder.
Dialog er det viktigste verktøyet en leder har til å følge opp og utvikle sin virksomhet. Derfor ble Motivati skapt.
Motivati-metoden bygger på ledende motivasjonsteori og er bekreftet gjennom en effektstudie.
Innsikt må føre til handling. Vi gjør det enklere å omsette refleksjon og dialog til konkrete tiltak og bedre oppfølging.
Vi utvikler løsninger som er enkle å ta i bruk og gir verdi i hverdagen – uten unødvendig kompleksitet eller tidsbruk.
Vi har tatt utgangspunkt i ledende motivasjonsteori og utviklet en standardisert metode for forberedelse til medarbeidesamtalen som brukes på tvers av roller og virksomheter.
For å sikre at metoden fungerer i praksis, har Handelshøyskolen BI gjennomført en omfattende effektstudie. Studien viser at Motivati gir signifikant bedre resultater enn tradisjonelle metoder på flere sentrale områder. Les mer her.
Før medarbeidersamtalen gjennomfører medarbeideren en undersøkelse som resulterer i Motivasjonsanalysen™. Innsikten brukes som utgangspunkt for dialogen mellom leder og medarbeider.
"Vi fant blant annet ut at deltakerne i Motivati-gruppen opplevde å få signifikant mer anerkjennelse for det positive de gjør i jobben sin, noe vi vet er veldig viktig for både motivasjon, jobbengasjement og læring."
Motivati er mer enn en programvareleverandør
Vi ønsker å gi kundene våre gode råd om hvordan de kan utvikle gode og effektive rutiner med Motivati. Derfor satser vi på kompetente medarbeidere med et godt øye for kundenes behov.







Vi har et tett samarbeid med BergØya som utvikler og drifter Motivati.


