Hvordan lage en god rutine for onboarding av nyansatte?

Vi deler tips og viser hvordan dere kan bruke Motivati

En god onboarding er nøkkelen til å få den nyansatte raskt i gang, og sikre at personen føler seg trygg, motivert og engasjert på arbeidsplassen. Den første tiden du har sammen med din nye medarbeider er en fin og viktig tid til å etablere relasjoner, bygge tillit og dele nødvendig kunnskap.

Den nyansatte kommer inn med et sett forventninger til arbeidsplassen, og du som skal ta imot har dine forventninger til den nye kollegaen. Det å skape arenaer for dialog gir mulighet for forventningsavklaringer, og bidrar til en bedre start for alle parter. Da er det vesentlig å ha nyttige rutiner for å følge opp den nye på en god måte.

I dette webinaret ønsker vi i Motivati å presentere våre tanker om hvordan en god rutine for oppfølging av nyansatte kan være. Vi vil vise onboarding ved hjelp av Motivati-metoden, og dele våre erfaringer og tips til hvordan god oppfølging kan planlegges og gjennomføres.