På tide å fornye medarbeidersamtalen?

Mange synes medarbeidersamtalen er lite nyttig og til tider direkte ubehagelig – likevel vet vi at god oppfølging av medarbeidere er essensielt for motivasjon og engasjement.

Hvorfor kjenner mange seg ubekvem når man snakker om medarbeidersamtalen?

Det skapes gjerne forventninger etter samtalen, men som ofte ikke innfris fordi aktivitetene man blir enige om ikke følges opp. Dette kan mange kjenne seg igjen i og har gitt medarbeidersamtalen et ufortjent dårlig rykte.

Medarbeidersamtalen gjort riktig gir færre misforståelser, konflikter, sykmeldinger og lavere turnover. Det er beviselig både preventivt og lønnsomt å være en aktiv leder som tar medarbeiderne på alvor, både i små og store bedrifter.

Bli kjent med Motivasjonsanalysen™ som forberedelse til medarbeidersamtalen

Vi har derfor utviklet Motivasjonsanalysen™ som forberedelse til medarbeidersamtalen. Den gir deg unik innsikt i dine ansattes arbeidshverdag og hva som er viktig for den enkeltes motivasjon for å kunne trives og prestere bedre.

Vil du bli bedre kjent med hvordan Motivasjonsanalysen™ kan fornye og forbedre medarbeidersamtalene med dine medarbeidere? Bli med på vårt webinar 25. januar kl.09.00-09.30!