Vi får stadig tilbakemeldinger om anonyme pulsmålinger og medarbeiderundersøkelser, som peker på et behov for mer refleksjon og erfaringsdeling rundt temaet. Når gir anonymitet en faktisk verdi, og når skaper den forventninger som ikke kan innfris?
Under webinaret vil vi prate om erfaringer vi har gjort oss rundt hvordan store medarbeiderundersøkelser, pulsmålinger og ENPS-formater påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet blant medarbeidere og ledere i en organisasjon. Vi mener anonymitetsspøkelset har fått for stor plass, og ønsker å peke på noen alternativer.
⏰ Tid: Torsdag 18. desember kl. 09.00-09.45
💻: Webinar
💸 Pris: Gratis
