Det kan oppleves som mer utfordrende å være leder i en arbeidshverdag der vi fremdeles har medarbeidere som jobber i en kombinasjon av hjemme og på kontoret. Hvordan balanserer du tillit og kontroll? Hvordan unngår du at noen bli glemt i en travel hverdag?
En god relasjon vil gjøre oppgaven mye enklere. Da oppleves det som trygt for den ansatte å komme med tilbakemeldinger og utfordringer som oppstår i arbeidshverdagen. Dette gjør at man i større grad lykkes i å skape en god og sunn arbeidssituasjon med stor grad av psykologisk trygghet.
I dette webinaret vil vi snakke om
- Hvordan gode relasjoner legger grunnlaget for trivsel og gode leveranser
- Hva er psykologisk trygghet og hvorfor er det ekstra viktig i en hybrid arbeidshverdag
- Hvordan kan du som leder jobbe med psykologisk trygghet i praksis
Påmelding:
9. mars kl. 09.00-09.45
Avsluttet